DIPLOMADO DE GESTIÓN POR COMPETENCIAS

MODULO

 

OBJETIVO

  1. I.               PLANEACION DE RECURSOS HUMANOS
Diseñar  un Modelo de Competenciasy Aplicar el proceso que se sigue para instalar un Sistema de Gestión Estratégica de RH por Competencias en una Organización.  
  1. II.             DISEÑO ORGANIZACIONAL
Analizar y diferenciar las Competencias Clave determinadas para cada posición a fin de realizar el Análisis y Descripción de los Puestos que componen la estructura organizacional y  establecer las Métricas que Evaluarán el Desempeño  
  1. III.           RECLUTAMIENTO Y SELECCION
Implementar las diferentes  técnicas y herramientas para la realización de una Entrevista de Selección basada en hechos y comportamientos que sean indicadores de las Competencias del Perfil del Puesto    
  1. IV.           GESTION DEL CONOCIMIENTO
Integrar un Esquema Global a través de la DNC, el Desarrollo de Programas de Formación y Desarrollo  y el Sistema Virtual de Planes de Carrera, en base a Competencias  

Diplomado gestion por competencias

Gestión Estratégica  de RH por Competencias

ALCANCE. Proporcionar los conocimientos técnicos y prácticos para perfeccionar las Competencias Estratégicas, con el propósito de potencializar las ventajas competitivas de la Organización.

 

Esquema del Taller

  • Dirigido a: Gerentes, jefes de área, supervisores y/o profesionistas que quieran desarrollarse en Recursos Humanos
  • Lugar de impartición: Oficinas de Integrity en Polanco
  • Incluye: Manual del participante, Diploma de participación con valor curricular y servicio de café
  • Cupo: Recomendable por cuestiones pedagógicas máximo 15 personas
  • Duración: 80 horas
  • Número de Sesiones: 10 cada una de 8 hrs
  • Horario: 9.00 a 18.00 hrs
  • Días: Viernes

OFICINAS GENERALES

Av. Ejército Nacional No. 1112 despacho 701

Col. Los Morales Polanco,  CP 11510

México DF

Tel.  5395 2168  /  5395 9275

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