Pruebas de honestidad (MIDOT)

Pruebas de honestidad e integridad en línea. Lider mundial.

Pruebas de honestidad e integridad en línea. Lider mundial.

Son herramientas electrónicas para evaluar lo más importante de un empleador: honestidad, ética, tendencias a comportamientos negativos, apego al computer workcumplimiento de normas, lealtad, nivel de compromiso, satisfacción con la empresa, conciencia de seguridad y otros aspectos realcionados con la confiabilidad de un empleado.

¿Cómo me beneficia?

Nos permite evaluar la confiabilidad de un candidato, o bien, el nivel de riesgo actual en los empleados activos.

 

IntegriTEST (Pre-empleo)
*Detecta a los candidatos con tendencias a cometer actos deshonestos.
*Debe ser profesional, inteligente, experimentado, pero sobre todo CONFIABLE.
*El próximo empleado que usted contrate puede conducir su empresa al éxito o fracaso.
*Midot Integritest On Line lo apoya en la evaluación de la confiabilidad del candidato, sus valores y su ética laboral.
*Los reportes son detallados lo que permite una mejor toma de decisión.

¿Qué mide?
*Honestidad.
*Robo.
*Servicio al Cliente.
*Normas.
*Soborno.
*Uso de Drogas.

Trustee (Evaluación Periódica a empleados activos)
Test de aplicación periódica para evaluar la integridad y la lealtad de los empleados.
Es una prueba periódica computarizada para la evaluación de la lealtad y nivel de riesgo de empleados actuales.

¿Qué mide?
Valores Personales:
*Veracidad
*Normas
*Robo
*Soborno
Compromiso Organizacional:
*Satisfacción Laboral
*Estabilidad y seguridad laboral
*Justicia en la organización
*Identificación con la organización
Conciencia de Seguridad:
*Normas organizacionales
*Monitoreo y supervisión
*Sanciones
Para asegurar la lealtad, la integridad en el trabajo tiene su origen en los valores personales, circunstancias de la vida y las condiciones organizacionales en las que el empleado se desempeña.

¿Para quién está dirigida?

A todas aquellas empresas que consideran que la medicion y monitoreo de la confiabilidad de sus empleados es lo más importante.

Esta prueba se recomienda como primer filtro en la selección de personal y de periodicidad anual para la evaluación de empleados activos.